自動車部品メーカーで、特定技能外国人を雇用できるのは限定的である！

今日のテーマは、「自動車部品メーカーが特定技能外国人を雇用できるか？」　というテーマで解説します。

静岡県西部地域は、自動車の完成品メーカーである、ホンダやスズキの工場があるため、その周辺には、多くの自動車部品メーカーが点在しています。外国人を採用している部品メーカーの多くは技能実習生を雇用しており、特定技能外国人を採用しているのは、まだそんなに多くありません。

特定技能外国人を雇用するには、所定の技能試験を受けて合格し、日本語能力試験N4合格レベル以上の人材が求められます。現在特定技能で採用されている外国人は、90％以上が技能実習からの在留資格変更組です。技能実習を3年～5年行い、その後特定技能に移行すれば簡単なようですが、現実はそうではありません。

「技能実習の職種と作業区分」と「特定技能の職種と作業区分」が一致していることに加え、外国人を採用する企業が「受け入れ可能な産業分野」に属していることが必要です。詳細は、以下の経済産業省の資料を参照してください。

製造業における特定技能外国人材の受け入れについて（2021年12月）